岗位职责：

1、新项目电控系统图纸设计及绘图；

2、巡检各部门电气设备运行情况，组织排除电气设备故障及安全隐患；

3、参与设备调试与验收等工作；

4、编制电气设备操作规程及维护保养规程；

任职要求：

1、本科以上学历，电气相关专业；

2、精通电气电路知识、电气操作安全规程；

3、精通电气设备故障维修技巧；

4、熟悉工业自动化相关产品：PLC.伺服，触摸屏；变频器等控制。

招聘联系：

简历投递邮箱：hr@baidupro.net

招聘热线：0592-7620610（人力资源部）

岗位职责：

1、负责部门图纸与工艺资料的整理和保管；

2、参与车间设备升级改造方案设计及效果跟踪；

3、参与新项目设备安装调试、对现场存在的问题收集整理；

4、与工艺人员讨论设计新生产线，参与新产业园建设；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，机械类相关专业；

2、熟悉导轨、丝杆、步进电机、伺服电机、气动元器件，传感器等能熟练选型；

3、精通机械设计软件。

招聘联系：

简历投递邮箱：hr@baidupro.net

招聘热线：0592-7620610（人力资源部）

岗位职责：

1、负责公司产品所需材料的检测、分析化学成分方面的技术指导、审核、使用时的监督等工作。

2、材料产品的设计，负责样品制作和测试问题的解决。

3、负责产品试验方案的制定和实验报告的写作和分析。

任职要求：

1、硕士及以上学历，无机非金属材料、应用化学等相关专业。

2、两年以上新材料厂材料研发工作经验优先。

3、有机械、化学、材料学等较宽的知识面。

4、良好的英语使用能力。

（优秀硕博应届生亦可考虑）

招聘联系：

简历投递邮箱：hr@baidupro.net

招聘热线：0592-7620610（人力资源部）

岗位职责：

1.负责制程质量问题改善与跟踪落实并标准化；

2.组织客户投诉的分析改善；

3.参与新产品开发与试制及产品质量计划的制定；

4.定期组织对产品的质量评审，分析稽核检验标准与客户要求的符合性（制品）；

5.督促监督生产过程与检验过程的规范性；

任职要求：

1.大专及以上学历，材料或机械相关专业；

2.有材料、注塑或结构件加工工作经验；

3.有质量管理相关2年以上工作经验，熟悉质量管理体系和质量五大工具的应用；

4.具有吃苦耐劳及良好的因队合作精神。

招聘联系：

简历投递邮箱：hr@baidupro.net

招聘热线：0592-7620610（人力资源部）

岗位职责：

1、熟悉了解公司产品，开发和维护客户关系，积极拓展市场。

2、达成公司下达的销售目标，完成订单。

3、客户关系管理，掌握市场动向。

4、分析市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广。

5、协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标。

任职要求：

1、大专以上学历，材料、机械等理工类相关专业背景优先，如有相关3年以上销售经验，可不要求专业。

2、良好的职业形象，逻辑思维清晰。

3、热爱销售工作，有强烈的事业心，抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。

4、有半导体、通讯设备、电器电子、航空航天领域的相关行业销售经历。

招聘联系：

简历投递邮箱：hr@baidupro.net

招聘热线：0592-7620610（人力资源部）

岗位职责：

1.对新产品的设计进行评估并提出改进建议，使往后能顺利大量生产并保证品质；

2.负责产品外观和结构设计开发、出图、确认等工作，解决产品开发中的结构问题；

3.负责项目产品试模、试产，及量产过程中的问题跟进及确认；

4.负责产品制程工艺及产品标准材料使用量、PPH及良品率的确认；

5.负责项目外协制造或是开发资源的技术沟通工作，对生产提供技术支持以及产品持续改善。

6.主导已量产型号的产品规格变更，包括工程实验、ECR、PCN等。

7.主导已量产型号的产品特性及良率改善等；

8.配合采购及品保部门开发及评估供应商。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、测控、材料成型、模具设计等相关专业；

2.5年及以上从事精密器件开发工作经验，熟悉新产品的开发过程；

3.具备一定的新精密器件开发能力，熟悉项目开发的流程；

4.具备扎实的机械结构的理论基础，熟悉塑料、五金材料性能及生产工艺。

5.熟练掌握精密器件开发流程；

6.熟练操作设计软件；

7.具备较强的信息收集及分析能力、数据分析能力、整理和归纳能力；

8.具有较强的文字功底，能独立撰写项目报告、处理客户邮件等；

9.思维活跃，较强沟通协调能力，善于观察和总结，具有独立思考能力学习能力强；

10.工作主动，责任心强，爱岗敬业，踏实肯干，具有较强的团队合作意识。

招聘联系：

简历投递邮箱：hr@baidupro.net

招聘热线：0592-7620610（人力资源部）